为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制定规章制度如下：

一、会议制度

1．关工委原则上每月组织一次由常务工作人员参加的集中学习会议，学习要准时参加，不得无故缺席，如遇特殊情况需临时通知。

2．根据工作需要，不定期组织关工委成员进行学习，及时传达上级关工委工作会议精神及先进地区工作经验。

3．采取集中学习和自学相结合的方法，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识。

4．骨干培训：关工委成员应参加上级开展的相关培训会议以及各类学习培训，学习相关文件、资料及业务知识，不断讨论、交流工作。

5．办公室会议：原则上每季度一次，回顾总结本季度工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下季度主要工作。参会人员：办公室全体工作人员(含退聘人员)。会议由办公室主任主持召开。 

二、学习制度 

1．办公室人员政治、业务学习制度 

关工委办公室人员坚持政治、业务学习，学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神、关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。学习由办公室主任主持。全体办公室人员参加。 

2．参学和参培制度 

凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。 

3．参观、考察制度 

为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。

三、工作制度 

1．严格执行国家“工作日”、“节假日”的作息时间规定。 坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。 

2．实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结。 

3．保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位。上班时间，专心公务。不打闹、不串门、不吹牛，不务私事。   

4．坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。 

5．积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者。

6．坚持工作记事制度。凡会议、调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。

7．实行主任会集体领导下的工作分工负责制。